经过精心准备与运作，在二次岀山重掌一个重要部门权柄的两个月后条件成熟了，我对龙凤市审计局科室负责人按照中庯秘方中的让每个人都有一个较好出路的原则进了大幅度调整，从本局审计业务人员和市直机关财务人员中选调提拔了十几位既年富力强又有审计专业知识，真正能够担当得起系统与行业审计项目的工作人员任各科室的正付科长。(w-w-６ｚｈｏｎｇｗｅｎ.c-o-m)

　　同时相应的把一些年龄大与业务不熟和工作责任心与上进心不强的从一线职务上退下来的正付科长们，能退休的就退休能离岗休息的就离岗休息，未达到退休与离岗条件的则分别调到其他科室任同级别的非领导职务，让他们也都有一个合理安排和职位，经济正常待遇不变，使他们不至于对我产生过多的怨言，把因人事调整的振荡尽量降到最低点。

　　当然我趁此机会把自己原来答应照顾的赵兰、金枝和张扬三人调进市审计局，分任财务后勤综合三个科室的付科长，只有倩倩的哥哥因又犯嫖娼错误又受处分既不能调动更不能进机关，因而我只得对倩倩和外婆表示遗憾。与此同时我知趣的适当照顾了省厅领导和市委书记市长及其他重要领导需要照顾的相关人员，在此基础上我把领导班子成员的分工也相应的作了小调整，有两个付职领导的工作轮了岗。

　　这样做就使得以我为中心所采取的大规模人事调整工作也得到了较为顺坦的实现，达到了自己原来设想的既有利于龙凤市审计工作的创新与发展，又照顾提拔了对我非常忠诚人员的目的，完全顺利的实现了市审计局自我就任后人事上真正改朝换代的愿望，使得我为继续拥有五个婆娘这样一夫多妻的生活方式又有了一个安全稳定的基地与可靠后方。

　　人事调整变动这项极为重要的工作顺利完成后，我又用一个星期左右的时间，主持修改了较为完善的各项规章制度和岗位责任制，在行政管理上实行顺三角形的管理方法，理顺了管理程序和监控体系，而在业务工作上推行了主审负责制和复审与监督责任制相结合的复式工作制度，科学的解决了主审负责与复审的双重监督这个审计工作的老大难问题。

　　这种从行政与业务两方面双管齐下的改革在较短时期内就取得了较好的效果，既得到了省厅的赞赏又得到了市政府的表扬。因为上半年小结时龙凤市审计局已完成审计年度项目任务百分之六十九，查处的违纪违规资金与收缴入库违纪违规资金这两项极为重要的指标比往年同期分别增加了百分之百以上，按市长的话说就是市审计局换了一个主要领导，就好像龙凤市建了一个效益好且不冒烟的清洁型工厂。

　　在较短时

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