有了这个想法，他们唯一的感觉就是要跟着沈音他们走，只要沈音他们的决定，他们一定拥护，其他的也就没有别的想法了。

　　正是因为如此，他们在知道自己的能力不足的情况下是绝对不会干预沈音和周生珞的决定的。

　　不得不说，这一点医门上上下下可以说做的非常的不错，他们知道自己的能力，就不会让随便指手画脚。

　　若是他们随便出来一个人指手画脚，沈音和周生珞虽然不怕困难，但是也厌恶这样的事情。

　　如今他们的决定能够这样顺利的推行下去，其实更多的就是他们对于沈音和周生珞的决定从来都不会拒绝。

　　沈音和周生珞想想，随后心中明白医门这些人的真心后，就没有再说什么，反正基本上，他们都知道该如何做。

　　沈音和周生珞从来不是那种霸道的人，相反，别人尊重他们，他们也会越发的尊重别人。

　　就好似医门，医门这些人相信他们，所以他们愿意因为这一点的信任，将医门带领的更加的好。

　　经济发展是一方面，弟子培养又是一方面。

　　沈音和周生珞将弟子培养做了一系列的规定。

　　医门这边的培养不光是单纯医修，还要有定期的武修培养。

　　医修，一般武力方面堪忧，但是若是每个任务有武修一起，那么很多任务都不难解决。

　　以前的医门弟子出去都是雇人的，沈音和周生珞深知靠人不如靠己的道理，医门要发展，武修方面不能只靠以前的雇人，还需要自己培养，因此就成了现在的情况了。

　　沈音和周生珞心中正是明白这一点，因此打算这医门课程也要改变一下。

　　当然武修的师父也要招聘，就目前看来武修这方面的师父是真的没有。

　　“按照合同工的方式招吧。”周生珞想了想，心中就有底了：“福利好，这些人自然会主动留下来。”

　　医门不是大宗门，但是医门医修的特点，招武修师父也是有人来的，只是能不能留下来是个问题，还有留下来的武修师父是不是品行好的也是一个问题，如果是暂时的，就看人家教学质量就可以了，但是如果是长久的，各方面都要考虑到。

　　想来想去，这合同制是最好的。

　　现在这里也没有什么编制公职的存在，而合同制无疑是最好的，大家凭优来定，你考察我，我考场你，合作建立在双方自愿上面，谁也不勉强谁，好的话，双方愿意，到期后可以继续续约，不好的话，到时候大家一拍两散，这样其实是最好的。

　　而且合同制的时间也不长，分成了三年，五年，十年以及长期。

　　一旦到了长期，就是真正医门中人了。

　　而一般签约，除非是特聘人才，其他的都会选择三年的。

　　这三年，是对方对医门的试探，也是医门对对方的试探。

　　修真的岁月本身就长，所以三

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