司全国赫赫有名，而向阳科技公司又是其属下的子公司，因此对人才具有一定的吸引力。

　　这不，招聘广告刚打出，就有人来咨询应聘了，短短两个礼拜就招到了百分之八十的员工，应该说招聘工作蛮顺利的。

　　不过，公司需要的尖端人才却寥寥无几，严格来说一个也没有。在聘请到的少数几个教授，也只能算是一流人才。

　　因此，接下来要做的，就是聘请尖端人才，成立一个由尖端人才组成的芯片研发专家组，并且不得少于七名成员。

　　高薪自然不能少，但更不能少的是诚意。

　　因此，苏若藜决定先物色对象，然后再亲自登门拜访，哪怕是三顾茅庐，也乐此不疲。总之一句话，只要是自已公司需要的尖端人才，她一定会想方设法拿下。

　　苏若藜先在网上查找，然后向已聘教授咨询，最后锁定了在芯片研发方面最有权威最顶级的老教授郭国栋。

　　可惜的是，郭教授不在特区，而是在京城研究院。

　　想也不用多想，苏若藜便乘飞机去了京城。

　　一下飞机，苏若藜便打车直奔研究院。

　　不巧的是，郭教授不在研究院，她便向他的助理要了手机号码。

　　出了研究院，已是夕阳西沉之时。

　　她找了个安静的地方给郭教授打电话，告诉他自已是谁，免得被误会成骚扰电话，接着就恳求见他一面。

　　郭教授听说对方是郤向阳房地产集团的总裁，而且态度又那么诚恳，考虑了一下就答应了，并把家庭住址说了出来。

　　由于见面时间约定在晚上八点，苏若藜只好先就近找家饭店把肚子填饱，然后上商场买礼品，免得到时候空手上门失了礼节。

　　七点半一过，她便拎着大礼包，沿着灯光明亮、熙熙攘攘的街道往郭教授家里走去。

　　快到八点的时候，她离开了郭教授的门，瞧见一位五十出头、气质高雅的妇人，猜想是教授夫人，就亲热地向好问好。

　　看来妇人已经晓得来者是谁了，笑吟吟地招呼她进客厅坐。

　　这时，一位身材中等、头发花白、温文儒雅、五十多岁的男人从书房里走了出来，看到客人就笑呵呵地打招呼。

　　苏若藜瞧见郭教授这么随和热情，也就消除了心中的紧张，赶紧与他握手寒暄，亲热中透出敬意来。

　　刚刚落座，妇人便端来茶请客人喝，接着又准备了盘瓜果。

　　苏若藜向教授夫人道了声谢，端起茶杯抿了口茶，夸了声好茶。

　　彼此聊了几句，苏若藜便直奔主题，笑眯眯地说：

　　“郭教授，我是特来请你再次出山的哦。”

　　“再次出山？老实说，我没想过这事。”郭教授呵呵一笑，“之前我在一家公司呆过几年，后来又回到了研究院继续做我的课题。”

　　“郭教授，对您的情况，我非常了解。您是觉得那家公司无法完全发挥你的才华

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